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薪酬福利
新员工入职试用期为1-6个月，实习期间达到转正条件可随时申请转正；转正后工资=基本工资+效益工资+各类补贴+年终奖；
薪酬待遇：
01 / 博士及高级技术人才薪资一人一议；
02 / 所学专业与所在岗位一致的入职2年内执行保护期工资（不含保护期）：
硕士研究生7000-10000元/月；
本科6000-8000元/月；
大专冶金、轧钢类专业6500元/月；
985院校毕业人员，工资在同学历基础上增加1000元/月；
一类专业：冶金、轧钢、自动化、机械、材料、物理、化学、增材制造、化工、制药、国际贸易、计算机、英语及小语种等各类与集团生产经营紧密相关的专业；
福利待遇：
01 / 社保休假
缴纳五险一金；
设有职工医疗补助，重大疾病治疗费用除医保报销外，集团给予50万额度内全额补助；
享受带薪年休假，节日福利。
02 / 免费住宿
博士及高级技术人才入住专家公寓；
硕士研究生及本科一批一类专业人员、全日制本科冶金、材料专业本科生入住四星级人才公寓单人间；
本科一批二类专业入住青年公寓单人间；
普通本科非冶金材料类专业入住双人间；
冶金材料类大专入住青年公寓双人间。
03 / 体检旅游
每年享受高标准免费体检和旅游补贴，每十年享受一次免费出国旅游。
04 / 餐费补贴
全体员工每月发放餐费补贴。每月免费发放藏龙泉桶装水和瓶装水。
05 / 学习提升
集团每年选拔优秀干部参加清华、北大等国内知名高校EMBA及各类研修班，培训费用集团承担。
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